Organiser aujourd'hui les compétences de demain (GPEC) Présentiel

• Connaître la finalité et les objectifs d'une démarche GPEC
• Préparer le projet et organiser le pilotage GPEC
• Définir les compétences et les leviers d'action
• Déterminer les livrables de la GPEC
• Mettre en place un plan d'action

Première partie :

• Positionner la GPEC et ses enjeux dans la politique RH
• Cadre juridique de la GPEC et réforme de la formation professionnelle
• Les outils de la GPEC
• La cartographie des compétences

Deuxième partie :

• Les étapes d'un projet GPEC
  • Objectifs
  • Diagnostic
  • Plan d'action
  • Déploiement
  • Evaluation
• Fixer les objectifs
• Etablir un diagnostic des compétences
  • Emplois sensibles et compétences stratégiques
• Gérer les priorités de la démarche
• Définir un plan d'action

Troisième partie :

• Savoir communiquer, former et accompagner
  • Méthodologie d'accompagnement selon les phases
• Construction d'un projet de mise en place d'une GPEC pour chaque Office de Tourisme présent
  • Identification des étapes-clés, ressources nécessaires, des délais de réalisation de chaque étape

Quatrième partie :

• Outils et méthodologie d'évaluation des résultats
• Méthodologie de réduction des écarts constatés
• Reporting

Questionnaire préalable

Alternance d'apports théoriques et outils managériaux pratico-pratiques

Pédagogie interactive

PPT

Benchmark des "Best-Practices" en France et à l'International

Guide Managérial "Vers l'Office de Tourisme du Futur" réalisé dans le cadre des travaux réalisés par la Commission "Office de Tourisme du Futur" en Région Sud

La formation fait l'objet d'une évaluation du niveau initial de chaque stagiaire vis à vis des prérequis et objectifs de la formation

La progression en cours de formation fait l'objet d'une évaluation constante de chaque stagiaire sur les objectifs de formation déjà abordés.

L'atteinte des objectifs pédagogiques de formation est évaluée à la fin de chaque formation.

La formation est évaluée à l'issue de la formation : questionnaire à chaud et à froid.

Une certificat de réalisation est remis au stagiaire à l'issue de la formation.

L'accessibilité des locaux est garantie pour le public en situation de handicap, y compris pour les personnes à mobilité réduite. Ces conditions sont définies en amont lors de l'inscription.

Au cas par cas, nos équipes prendront contact avec vous pour étudier les aménagements dont vous pourriez avoir besoin en formation. Nous nous engageons à mettre tout en œuvre pour y répondre favorablement.

Votre interlocutrice privilégiée est Marie Charpentier, référente handicap, joignable aux coordonnées ci-après : [email protected] ou au 04 42 16 80 10.

Plus d'informations sur cette page . Nous vous invitons à consulter également notre livret d'accueil des apprenants en situation de handicap.

L'inscription à nos formations s'effectue en ligne depuis notre catalogue de formation via un formulaire.

Une fois votre demande d'inscription en ligne effectuée, un accusé de réception vous est envoyé par mail vous confirmant la bonne réception de votre demande.

Notre équipe s'engage à traiter votre demande dans les meilleurs délais. 

Votre employeur (ou vous même si vous êtes demandeur d'emploi) recevra ensuite par mail le programme, le devis et la convention de formation, à nous retourner signée électroniquement (par votre employeur ou vous-même si vous êtes demandeur d'emploi). Ces éléments vous seront demandés si vous souhaitez effectuer une prise en charge auprès de votre OPCO.

L'inscription a une formation est considérée comme ferme et définitive à réception de la convention de formation signée.

Les convocations sont envoyées à J-7 avant le début de la formation, sous réserve d'un nombre suffisant de participants à la session. 

Si la formation que vous souhaitez suivre nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez soit par des tests en amont de la formation, soit par un échange et audit téléphonique. Le stagiaire sera ensuite invité à répondre à un test d'autopositionnement au regard des objectifs de la formation.