Dernière mise à jour : 31/03/2023
Pourquoi suivre cette formation ?
Cette formation s'inscrit dans le cadre de l'adaptation des managers d'OT aux enjeux des métiers
de l'OT du futur, en se focalisant sur le volet des ressources humaines et du management, dans
un contexte de management de transition. Y sont abordés le développement de l'encadrement
intermédiaire, la gestion du changement et le management des équipes en période de croissance
ou de changement d'activité. Comment appréhender le changement, mieux identifier « la culture
d'entreprise » de votre organisation et adapter son management ? Comment mettre en oeuvre les
changements dans votre OT, tout en discernant les phénomènes de résistance ? Ce sont les freins
liés à la résistance au changement que l'on doit pouvoir identifier, analyser et surmonter pour
réussir le passage.
Cette formation propose par ailleurs des exercices d'application en fonction de la situation RH
spécifique à chaque structure.
Objectifs
Appréhender le changement
Contexte de la conduite du changement :
Appréhender le cadre culturel de l'entreprise :
.
Adapter son management aux changements de l'entreprise :
Conduire le changement au quotidien
Conduire le changement :
Discerner les phénomènes de résistances au changement et les surmonter :
Mise en place d'un plan d'action de conduite du changement
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Cependant, il est recommandé de maîtriser les fondamentaux du management d'équipe.
Alternance de méthode affirmative et active
Applications pratiques
Travail sur le dossier de chaque participant
Ateliers et échange de bonnes pratiques entre participants
Suivi à la demande des participants suite à la formation (correctifs ou conseils par rapport aux plans d'action et à leur déroulé)
Enquête préalable
Support de formation remis au format PDF
Mise à disposition de supports, d'exemples et d'exercices
La formation fait l'objet d'une évaluation du niveau initial de chaque stagiaire vis à vis des prérequis et objectifs de la formation
La progression en cours de formation fait l'objet d'une évaluation constante de chaque stagiaire sur les objectifs de formation déjà abordés.
L'atteinte des objectifs pédagogiques de formation est évaluée à la fin de chaque formation.
La formation est évaluée à l'issue de la formation : questionnaire à chaud et à froid.
Une certificat de réalisation est remis au stagiaire à l'issue de la formation.
L'accessibilité des locaux est garantie pour le public en situation de handicap, y compris pour les personnes à mobilité réduite. Ces conditions sont définies en amont lors de l'inscription.
Au cas par cas, nos équipes prendront contact avec vous pour étudier les aménagements dont vous pourriez avoir besoin en formation. Nous nous engageons à mettre tout en œuvre pour y répondre favorablement.
Votre interlocutrice privilégiée est Marie Charpentier, référente handicap, joignable aux coordonnées ci-après : [email protected] ou au 04 42 16 80 10.
Plus d'informations sur cette page . Nous vous invitons à consulter également notre livret d'accueil des apprenants en situation de handicap.
L'inscription à nos formations s'effectue en ligne depuis notre catalogue de formation via un formulaire.
Une fois votre demande d'inscription en ligne effectuée, un accusé de réception vous est envoyé par mail vous confirmant la bonne réception de votre demande.
Notre équipe s'engage à traiter votre demande dans les meilleurs délais.
Votre employeur (ou vous même si vous êtes demandeur d'emploi) recevra ensuite par mail le programme, le devis et la convention de formation, à nous retourner signée électroniquement (par votre employeur ou vous-même si vous êtes demandeur d'emploi). Ces éléments vous seront demandés si vous souhaitez effectuer une prise en charge auprès de votre OPCO.
L'inscription a une formation est considérée comme ferme et définitive à réception de la convention de formation signée.
Les convocations sont envoyées à J-7 avant le début de la formation, sous réserve d'un nombre suffisant de participants à la session.
Si la formation que vous souhaitez suivre nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez soit par des tests en amont de la formation, soit par un échange et audit téléphonique. Le stagiaire sera ensuite invité à répondre à un test d'autopositionnement au regard des objectifs de la formation.
Management
Cette formation sera assurée par Florent LIONNET, formateur et coach.
Florent LIONNET est expert en management et est spécialisé dans les projets liés à la conduite du changement dans des environnements concurrentiels qui peuvent survenir au sein des organisations.
Travailler sur l'intelligence collective, l'agilité des organisation ainsi que la qualité de vie au travail (QVT) fait partie intégrante de ses missions.