Animer et stimuler son réseau de partenaires À distance

🎯 Pourquoi suivre cette formation ?

Dans les offices de tourisme, les équipes doivent coordonner de plus en plus de prestataires aux attentes très différentes, sans toujours disposer d'une méthode claire pour structurer ce travail collectif. Sans stratégie, l'animation de réseau repose sur quelques personnes « moteurs », avec un risque de partenaires passifs, démobilisés ou en conflit latent. Cette formation apporte une démarche pas à pas pour lancer, structurer et piloter un réseau (phases, outils, réunions, plan d'action), même sans lien hiérarchique sur les prestataires. Elle donne aussi des clés très opérationnelles pour transformer ce réseau en levier de promotion, de commercialisation et d'innovation pour la destination, au lieu d'un simple fichier de contacts.

A l'issue de la formation, les apprenants seront capables de : 

• Comprendre le fonctionnement d'un réseau professionnel,
• Acquérir de la méthode pour lancer un réseau avec des prestataires touristiques,
• Optimiser l'animation de son réseau dans le tourisme,
• Définir les grandes lignes de son plan d'action pour l'animer.

I - COMPRENDRE LA NOTION DE RESEAU

Introduction

• La notion de réseau et d'animation 
• Pourquoi l'évolution du tourisme nécessite un travail en réseau avec les professionnels ?

Atelier pratique - Quelle valeur ajoutée d'un travail en réseau selon le contexte ?

II - UN RESEAU POUR FAIRE QUOI ? 

• Les actions à développer en réseau
  • Les actions de commercialisation
  • Les actions de promotion et de partenariat
  • Les actions potentielles sur son territoire

Atelier pratique -  L'identification des actions individuelles et collectives à développer en réseau

III - LES PRINCIPES DE BASE D'UN FONCTIONNEMENT EN RESEAU SOCIAL PROFESSIONNEL

• Les sources de motivation
  • Liées à l'entreprise
  • Liées à l'humain
• La fusion de l'intérêt collectif et de l'intérêt individuel
• Reconnaissance et plaisir

Atelier pratique - Identifier les motivations d'appartenance à son ou ses réseaux 

IV - LES GRANDES PHASES DE MISE EN PLACE D'UNE ANIMATION DE RESEAU DE PROFESSIONNELS

• Phase 1 : La conception
• Phase 2 : Le lancement
• Phase 3 : La croissance
• Phase 4 : La maturité

Atelier pratique - Sur son positionnement actuel dans son ou ses réseaux

V - LANCER SON RESEAU AVEC LA BONNE METHODOLOGIE

• La mise en œuvre opérationnelle
  • Les 12 étapes incontournables illustré autour d'un exemple : un club marketing
  • Toutes les questions à se poser pour lancer un travail en réseau 

Atelier Pratique - Questionnaire mis à disposition pour se préparer au lancement et à l'animation d'un réseau (travaux en groupes)

VI - OPTIMISER L'ANIMATION DE SON RESEAU 

La gestion des acteurs du réseau

• Cartographie des acteurs
  • Les différents types d'acteurs
  • Leur motivations et particularités
• L'animateur : profil et mission
  • Qualités, connaissance et compétences nécessaires
• La gestion des différents types de membres
  • Sur un réseau large ou restreint
  • Opposants, moteurs, neutres
• Comment motiver sans lien hiérarchique 

Atelier pratique - Sur la gestion anticipée des acteurs

VII - LES REUNIONS DE PILOTAGE

• Réunion de lancement
• Réunion de suivi

Atelier pratique - Jeu de rôle sur l'attitude à adopter selon les situations

VIII - LES FACTEURS CLES DE REUSSITE ET LES RISQUES

• Comment réussir l'animation de son réseau en limitant les risques 

Atelier pratique - Identification et priorisation des facteurs de réussite

• Apports théoriques
• Ateliers collaboratifs

Ces ateliers sont conçus pour favoriser l'apprentissage actif et l'interaction entre les participants. Ils incluent des discussions de groupe, des études de cas et des activités pratiques qui permettent d'appliquer les concepts théoriques abordés. Les échanges entre pairs sont essentiels dans ce cadre, car ils encouragent le partage d'expériences et de perspectives diverses, enrichissant ainsi la compréhension collective. Chaque participant est invité à contribuer avec ses idées, favorisant un environnement d'apprentissage dynamique.

La formation comprend une :

• une évaluation initiale des stagiaires, 
• un recensement de leurs besoins,
• un suivi continu de leur progression, 
• une évaluation finale des acquis en fonction des objectifs pédagogiques visés.

La satisfaction des participants est mesurée par des questionnaires à chaud et à froid.

Un certificat de réalisation est transmis au stagiaire à l'issue de la formation.

En présentiel comme en distanciel, nous nous engageons à mobiliser tous les moyens à notre disposition pour adapter au mieux nos formations à vos besoins spécifiques.

Pour toute demande particulière ou pour discuter de vos besoins en matière d'accessibilité, nous vous invitons à prendre contact avec notre Référent Handicap, Kouamé AKOU LECHEVALIER, à [email protected] ou au 04 42 16 80 17.

Délais d'accès à la formation :

Les inscriptions peuvent être prises en compte jusqu'à 7 jours avant le début de la session de formation. Les inscriptions de dernière minute seront étudiées au cas par cas.
La validation de l'inscription d'une personne en situation de handicap dépendra des aménagements éventuellement nécessaires pouvant impacter le délai d'accès mentionné ci-dessus. Notre référent handicap est à votre écoute pour valider la faisabilité et vous réorienter le cas échéant.
Nos sessions de formation sont habituellement garanties à partir de 5 stagiaires. 

Pour les formations en intra, les délais d'accès peuvent varier entre 1 et 4 mois selon la disponibilité des formateurs et la complexité de la demande. 

Modalités d'inscription :

L'inscription à nos formations s'effectue en ligne depuis notre catalogue de formation via un formulaire d'inscription.
Une fois votre demande d'inscription en ligne effectuée, un accusé de réception vous est envoyé par mail vous confirmant la bonne réception de votre demande.
Notre équipe s'engage à traiter votre demande dans les meilleurs délais. 
Votre employeur (ou vous même si vous êtes demandeur d'emploi) recevra ensuite par mail le programme, le devis et la convention de formation, à nous retourner signés électroniquement (par votre employeur ou vous-même si vous êtes demandeur d'emploi). Ces éléments vous seront demandés si vous souhaitez effectuer une prise en charge auprès de votre OPCO.
L'inscription a une formation est considérée comme ferme et définitive à réception de la convention de formation signée.

Les convocations sont envoyées à J-7 avant le début de la formation, sous réserve d'un nombre suffisant de participants à la session. 
En cas de report d'une session, nous prévenons les participants au minimum 6 jours avant la formation et proposons une alternative.

Cette formation sera animée par Benoît DUDRAGNE.

Benoît est Consultant tourisme et Etourisme - Expert projets digitaux et Conférencier
Expert en communication et marketing touristique, Benoît accompagne les destinations et de nombreux acteurs dans leurs stratégies d'innovation, leur transformation digitale, la gestion de projets web et les stratégies de communication multicanal.
Ancien directeur d'office de tourisme, il a programmé, durant 9 années, la ligne éditoriale du salon du E-tourisme en France : « Voyage en Multimédia ». Il travaille aujourd'hui sur la conception et la programmation de nouveaux évènements, mais aussi sur l'office de tourisme du futur, le marketing expérientiel et les stratégies de contenu...

• Admission sans disposition particulière