Inciter sans contraindre : changer les comportements touristiques avec les nudges Présentiel

🎯 Pourquoi suivre cette formation ?

L'atelier a pour but principal de sensibiliser les participants aux stratégies comportementales innovantes appelées nudges. Ces techniques visent à inciter les touristes à adopter des comportements responsables.
Au cours de cet atelier, les participants apprendront à co-créer des solutions concrètes adaptées à leur territoire, favorisant ainsi le développement d'un tourisme durable.
L'objectif est également de renforcer la collaboration entre les participants, leur permettant d'échanger des idées et d'élaborer ensemble des propositions concrètes.
En fin de formation, chaque participant sera engagé à appliquer au moins un nudge dans son organisation, contribuant ainsi à la promotion du tourisme durable.

À l'issue de la formation, les apprenants seront capables de :

• Définir le concept de nudge et comprendre son utilité dans le contexte du tourisme durable.
• Analyser des exemples concrets de nudges réussis dans le secteur du tourisme.
• Identifier des comportements cibles à faire évoluer chez les touristes.
• Co-construire des nudges adaptés à leur territoire à l'aide d'outils créatifs (chapeaux de Bono, dessin).
• Formuler un plan d'action concret pour tester un nudge dans leur organisation.

I - INTRODUCTION  AU CONCEPT DE NUDGES (30 min)

• Origine et définition du nudge
• Pourquoi utiliser les nudges dans le tourisme ?

II - TOURISME DURABLE ET COMPORTEMENTS A ENCOURAGER (30 min)

• État des lieux des enjeux environnementaux liés au tourisme
• Exemples inspirants de nudges réussis

III - ATELIER DE CO-CREATION (2h)

• Travail en sous-groupes
• Identification des comportements problématiques ou à encourager
• Brainstorming créatif avec la méthode des chapeaux de Bono et dessins
• Développement de propositions concrètes de nudges

IV - PARTAGE DES IDEES ET FEEDBACK CROISE (1h)

• Présentation des nudges créés par chaque groupe
• Retours constructifs des pairs et du formateur

V - PLAN D'ACTION PERSONNEL (30 min)

• Formalisation d'un mini-plan de mise en œuvre
• Engagement individuel à tester un nudge sur le terrain

VI - CONCLUSION ET EVALUATION (30 min)

• Retour collectif sur les apprentissages
• Évaluation de la formation
• Distribution de ressources complémentaires

La formation comprend une :

• une évaluation initiale des stagiaires,
• un recensement de leurs besoins,
• un suivi continu de leur progression, 
• une évaluation finale des acquis en fonction des objectifs pédagogiques visés.

La satisfaction des participants est mesurée par des questionnaires à chaud et à froid.

Un certificat de réalisation est transmis au stagiaire à l'issue de la formation.

En présentiel comme en distanciel, nous nous engageons à mobiliser tous les moyens à notre disposition pour adapter au mieux nos formations à vos besoins spécifiques.

Pour toute demande particulière ou pour discuter de vos besoins en matière d'accessibilité, nous vous invitons à prendre contact avec notre référent Handicap, Kouamé AKOU LECHEVALIER, à [email protected] ou au 04 42 16 80 17.

Délais d'accès à la formation :

Les inscriptions peuvent être prises en compte jusqu'à 7 jours avant le début de la session de formation. Les inscriptions de dernière minute seront étudiées au cas par cas.
La validation de l'inscription d'une personne en situation de handicap dépendra des aménagements éventuellement nécessaires pouvant impacter le délai d'accès mentionné ci-dessus. Notre référent handicap est à votre écoute pour valider la faisabilité et vous réorienter le cas échéant.
Nos sessions de formation sont habituellement garanties à partir de 5 stagiaires. 

Pour les formations en intra, les délais d'accès peuvent varier entre 1 et 4 mois selon la disponibilité des formateurs et la complexité de la demande. 

Modalités d'inscription :

L'inscription à nos formations s'effectue en ligne depuis notre catalogue de formation via un formulaire d'inscription.
Une fois votre demande d'inscription en ligne effectuée, un accusé de réception vous est envoyé par mail vous confirmant la bonne réception de votre demande.
Notre équipe s'engage à traiter votre demande dans les meilleurs délais. 
Votre employeur (ou vous même si vous êtes demandeur d'emploi) recevra ensuite par mail le programme, le devis et la convention de formation, à nous retourner signés électroniquement (par votre employeur ou vous-même si vous êtes demandeur d'emploi). Ces éléments vous seront demandés si vous souhaitez effectuer une prise en charge auprès de votre OPCO.
L'inscription a une formation est considérée comme ferme et définitive à réception de la convention de formation signée.

Les convocations sont envoyées à J-7 avant le début de la formation, sous réserve d'un nombre suffisant de participants à la session. 
En cas de report d'une session, nous prévenons les participants au minimum 6 jours avant la formation et proposons une alternative.

• Admission sans disposition particulière