Actualités législatives, règlementaires et conventionnelles À distance

• Bénéficier des conseils pratiques des experts et des échanges entre pairs,
• Maîtriser en fonction de l'actualité, les connaissances juridiques nécessaires à la gestion du personnel,
• Anticiper les effets des évolutions jurisprudentielles ou législatives,
• Traiter de façon approfondie et pratique un thème particulier du Droit du travail.

ACTUALITE LEGISLATIVE, REGLEMENTAIRE ET CONVENTIONNELLE

• Conclusions du contrat de travail
• Rémunération
• Formation professionnelle et évaluation du salarié
• Rupture du contrat de travail
• Maladie, protection sociale et assurance chômage
• Gestion des représentants du personnel

ACTUALITE JURISPRUDENTIELLE

• Conclusions du Contrat de travail
• Rémunération
• Exécution du contrat de travail
• Rupture du contrat de travail
• Représentants du personnel

MISE EN PRATIQUE

• Choisir le contrat de travail adapté
• Accomplir les formalités relatives à l'exécution du contrat de travail
• Gérer la rupture du contrat de travail
• Elire et faire fonctionner les IRP

• Apports méthodologiques et études de cas concrets,
• Discussions participatives.

La formation comprend une :

• une évaluation initiale des stagiaires, 
• un recensement de leurs besoins,
• un suivi continu de leur progression, 
• une évaluation finale des acquis en fonction des objectifs pédagogiques visés.

La satisfaction des participants est mesurée par des questionnaires à chaud et à froid.

Un certificat de réalisation est transmis au stagiaire à l'issue de la formation.

En présentiel comme en distanciel, nous nous engageons à mobiliser tous les moyens à notre disposition pour adapter au mieux nos formations à vos besoins spécifiques.

Pour toute demande particulière ou pour discuter de vos besoins en matière d'accessibilité, nous vous invitons à prendre contact avec notre Référente Handicap, Marie CHARPENTIER, à [email protected] ou au 04 42 16 80 18.

Délais d'accès à la formation :

Les inscriptions peuvent être prises en compte jusqu'à 7 jours avant le début de la session de formation. Les inscriptions de dernière minute seront étudiées au cas par cas.
La validation de l'inscription d'une personne en situation de handicap dépendra des aménagements éventuellement nécessaires pouvant impacter le délai d'accès mentionné ci-dessus. Notre référente handicap est à votre écoute pour valider la faisabilité et vous réorienter le cas échéant.
Nos sessions de formation sont habituellement garanties à partir de 5 stagiaires. 

Pour les formations en intra, les délais d'accès peuvent varier entre 1 et 4 mois selon la complexité de la demande et la disponibilité du formateur pressenti.

Modalités d'inscription :

L'inscription à nos formations s'effectue en ligne depuis notre catalogue de formation via un formulaire d'inscription.
Une fois votre demande d'inscription en ligne effectuée, un accusé de réception vous est envoyé par mail vous confirmant la bonne réception de votre demande.
Notre équipe s'engage à traiter votre demande dans les meilleurs délais. 
Votre employeur (ou vous même si vous êtes demandeur d'emploi) recevra ensuite par mail le programme, le devis et la convention de formation, à nous retourner signés électroniquement (par votre employeur ou vous-même si vous êtes demandeur d'emploi). Ces éléments vous seront demandés si vous souhaitez effectuer une prise en charge auprès de votre OPCO.
L'inscription a une formation est considérée comme ferme et définitive à réception de la convention de formation signée.

Les convocations sont envoyées à J-7 avant le début de la formation, sous réserve d'un nombre suffisant de participants à la session. 
En cas de report d'une session, nous prévenons les participants au minimum 6 jours avant la formation et proposons une alternative.

Cette formation sera animée par Marine VAQUETTE, juriste en droit social.

Diplômée d'un Master 2 de droit social de l'université de Paris Sud, Marine a intégré le Cabinet Capstan Avocats, leader en droit social, en 2016..Rejoignant l'équipe d'un associé dont les missions dans le secteur du tourisme constituaient une part importante de la clientèle, elle a très vite été amenée à accompagner des offices de tourisme dans les restructurations imposées par la loi NoTRE. Cette intervention dans le secteur du tourisme s'est ensuite élargie par une collaboration avec la Fédération Office de Tourisme de France (aujourd'hui ADN Tourisme) par le biais de formations juridiques spécifiques sur la Convention collective nationale des Organismes de tourisme, de la participation à rédaction et à la négociation des accords de la branche tourisme et de l'accompagnement quotidien des offices à travers une plateforme juridique dédiée.

Forte de cette expérience et de son implication quotidienne auprès des organismes de tourisme, mais aussi d'autres clients du secteur du Tourisme, Marine a été nommée en 2018 Responsable Conseil et développement des Activités du Tourisme au sein du Cabinet Capstan Avocats.

• Admission sans disposition particulière